剩余電流
剩余電流又稱泄露電流（漏電流）。指在無施加電壓的情況下，電氣中帶相互絕緣的金屬零件之間,或帶電零件與接地零件之間,通過其周圍介質(zhì)或絕緣表面所形成的電流稱為泄漏電流。也就是低壓配電線路中各相(含中性線)電流矢量和不為零的電流。
電氣裝置都會(huì)產(chǎn)生泄漏電流，很小的漏電流也會(huì)導(dǎo)大的危害，引起嚴(yán)重的后果。
計(jì)算公式：流向裝置電流所有電流的矢量和，如三相裝置，Ia+Ib+Ic+In.當(dāng)不等于0的時(shí)候，表明系統(tǒng)設(shè)備產(chǎn)生對(duì)大地PE漏電，這些微小的漏電流由于不足以開關(guān)跳閘而產(chǎn)生隱蔽而重大的危害。
為什么要單獨(dú)對(duì)剩余電流進(jìn)行監(jiān)控?
常見的相與相間發(fā)生短路可以產(chǎn)生很大電流采用開關(guān)保護(hù)，而發(fā)生人體觸電、線路老化而導(dǎo)致的電泄露產(chǎn)生的火災(zāi)以及設(shè)備的接地故障都是由于漏電流所造成，一般都在30mA-3A,這些值很小，傳統(tǒng)開關(guān)所無法進(jìn)行保護(hù)而必須采用對(duì)剩余電流進(jìn)行監(jiān)測(cè)并進(jìn)行保護(hù)動(dòng)作的裝置來進(jìn)行。
剩余電流監(jiān)測(cè)的用途
剩余電流監(jiān)測(cè)裝置(剩余電流互感器+控制主體)是適合于AC660V及以下TT和TN系統(tǒng),是防止電擊、電氣火災(zāi)以及設(shè)備損壞的有效措施。

AOL-380-100電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380E AOL-380E

AOL-380E電氣火災(zāi)監(jiān)控器

AOL-380E式電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380FD導(dǎo)軌安裝電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380FL電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380FZ電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380H100-40A電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380H100-80A

AOL-380H100-80A 電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380H225-160A電氣火災(zāi)監(jiān)控器

AOL-380M/40電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380M400 廠家直銷

AOL-380M40300mA電氣火災(zāi)監(jiān)控器

AOL-380M40電氣火災(zāi)監(jiān)控器

AOL-380M40電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380M40電氣火災(zāi)探測(cè)器

AOL-380Y100mA廠家直銷

AOL-380Y100電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380Y400電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380Y630 *AOL-380Y630

AOL-380YA100火災(zāi)監(jiān)控

AOL-380YA225直銷AOL-380YA225

AOL-380YA630報(bào)警輸入輸出

AOL-380YA630出售AOL-380YA630

AOL-380YA63WAOL-380YA63W

AOL-380Y電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-EL100-255電氣火災(zāi)監(jiān)控

AOL-TL250-400技術(shù)說明

315 張家界市 湖南省 316 張家口市 河北省 317 張掖市 甘肅省 318 漳州市 福建省 319 昭通市 云南省 320 肇慶市 廣東省

“十年磨一劍，霜刃未曾試。”十年寒窗苦讀，旨在為人生的華麗開始積淀必備的知識(shí)素養(yǎng)。但每年如期必至的難畢業(yè)季，卻讓莘莘學(xué)子們進(jìn)入職場(chǎng)、一展宏圖變得尤其艱難。為幫助更多畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)變，同時(shí)滿足企業(yè)快速發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的需求，10月14日，中檔低壓電氣企業(yè)——德力西電氣以“德電氣，德夢(mèng)想”為主題，于中國理工科專業(yè)重鎮(zhèn)——西北工業(yè)大學(xué)隆重拉開2015屆全國高校招聘之行的帷幕。 作為國內(nèi)電氣行業(yè)規(guī)模大、經(jīng)營成功的合資企業(yè)，德力西電氣自創(chuàng)立伊始，便一直重視從高校中甄選人才。而今，他們中的很多人業(yè)已成長為企業(yè)經(jīng)營管理中的砥柱中流。今年，德力西電氣再次加大招聘力度，涉及研發(fā)、市場(chǎng)與銷售、工藝工程、物流工程、財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)出動(dòng)全部部門總監(jiān)，奔赴國內(nèi)各大高校，全程負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的進(jìn)行。在西北工業(yè)大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)，德力西電氣人事部總監(jiān)黃蓉蓉，對(duì)企業(yè)做了系統(tǒng)全面的介紹，并與客戶服務(wù)及質(zhì)量總監(jiān)陸衛(wèi)東一起，就大家普遍關(guān)心的薪資待遇、成長與發(fā)展空間等問題，詳盡回答了同學(xué)們的踴躍提問。作為合資企業(yè)中的，德力西電氣在人才培養(yǎng)與任用方面，保持與世界企業(yè)同步。針對(duì)不同職位、能力、工齡，我們提供具有系統(tǒng)性、復(fù)合式的學(xué)與成長方案。比如新人助跑計(jì)劃，幫助畢業(yè)生迅速實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)變；而德青社，則專注于從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、挖掘企業(yè)骨干與中堅(jiān)力量；定期舉辦的總監(jiān)、總裁面對(duì)面，實(shí)現(xiàn)人生、工作經(jīng)驗(yàn)的薪火相傳；重要崗位的大膽任用、輪崗、換崗等，全面提升員工的綜合素質(zhì)……”黃總監(jiān)說，“我們力爭(zhēng)為每一位職場(chǎng)新人終成為出色的行業(yè)、社會(huì)人才架橋鋪路，同時(shí)也為其提供盡情發(fā)揮才華與潛力的舞臺(tái)，成就事業(yè)夢(mèng)想。” 在由智聯(lián)招聘和北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主傳播研究中心聯(lián)合舉辦的“2013中國年度佳雇主”評(píng)選中，德力西電氣公司曾一舉榮獲“年度佳雇主寧波10強(qiáng)”。此中，完善而多樣化的薪資福利激勵(lì)體系與幸福企業(yè)的經(jīng)營文化功不可沒。據(jù)悉，在提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本薪金、每年度一到多次的調(diào)薪外，德力西電氣還會(huì)根據(jù)員工的能力、績效，提供短中長期特別激勵(lì)獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)，以確保其充分享受企業(yè)發(fā)展帶來的成果。此外，德力西電氣還率先通過整合行政、后勤等部門，成立幸福企業(yè)辦，全面統(tǒng)籌員工的工作、文化、娛樂環(huán)境建設(shè)。健全的各級(jí)黨委、工會(huì)、婦聯(lián)等組織注重解決員工工作、生活中遇到的難題；員工之家、各大社團(tuán)等團(tuán)體則定期組織籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游，豐富文化生活；的“施大姐熱線”、心理咨詢室、公眾開放的總監(jiān)、總裁郵箱等構(gòu)出建多樣化、全方位溝通渠道模式…… “通過全面打造有利于員工成長發(fā)展的工作、學(xué)習(xí)積極建設(shè)繽紛多彩的企業(yè)文化，努力提高企業(yè)員工的幸福指數(shù)。做到與每位員工共成長，同享發(fā)展帶來的成果與喜悅。”黃總監(jiān)總結(jié)說。 據(jù)悉，從10月14日起，德力西電氣招聘組將分別奔赴西安交通大學(xué)，武漢大學(xué)，合肥工業(yè)大學(xué)，福州大學(xué)等全國數(shù)十所大學(xué)，開啟一段意義非凡的探尋“千里馬”之旅。此外，有意向的同學(xué)，也可通過德力西電氣官網(wǎng)提供的郵箱進(jìn)行應(yīng)聘。