桔子電器電氣防火限流式保護(hù)器可廣泛應(yīng)用于學(xué)校、醫(yī)院、商場、賓館、娛樂場所、寺廟、文物建筑、圖書館、檔案室、會展、住宅、倉庫、幼兒園、老年人建筑、集體宿舍、電動車充電站及租售式商場商鋪、批發(fā)市場、集貿(mào)市場、甲乙丙類危險(xiǎn)品庫房等各種用電場所末端干、支路的線路保護(hù)。

04 功能介紹

■ 短路保護(hù)功能。保護(hù)器實(shí)時(shí)監(jiān)測用電線路電流，當(dāng)線路發(fā)生短路故障時(shí)，能在150微秒內(nèi)實(shí)現(xiàn)快速限流保護(hù)，并發(fā)出聲光報(bào)警信號。

■ 過載保護(hù)功能。當(dāng)被保護(hù)線路的電流過載且過載持續(xù)時(shí)間動作時(shí)間（3~60秒可設(shè)）時(shí)，保護(hù)器啟動限流保護(hù)，并發(fā)出聲光報(bào)警信號。

本發(fā)明電氣防火限流式保護(hù)器是使用大功率絕緣柵場效應(yīng)晶體管(MOSFET)來快速完成短路限流的。其工作原理的主要是通過電流互感器的變換，把負(fù)載電流或故障電流中的部分能量作為內(nèi)部控制電路的供電，從而使本產(chǎn)品在無需任何輔助電源的情況下具有的低壓特性和微秒級快速短路限流能力。針對電氣防火，可以在微秒級完成對短路故障電流的限流，使得短路電流只上升到正常負(fù)荷電流的數(shù)倍，同時(shí)短路點(diǎn)附近不產(chǎn)生電弧，極大的降低了引發(fā)火災(zāi)的幾率，可以使短路電氣火災(zāi)的發(fā)生幾率降低30％～50％，對短路電氣火災(zāi)具有良好的預(yù)防作用，降低火災(zāi)引起的經(jīng)濟(jì)損失。本公司產(chǎn)品電氣防火限流式保護(hù)器產(chǎn)是使用大功率絕緣柵場效應(yīng)晶體管(MOSFET)來快速完成短路限流的。其工作原理主要是通過電流互感器的變換，把負(fù)載電流或故障電流中的部分能量作為內(nèi)部控制電路的供電，從而在無需任何輔助電源的情況下具有的低壓特性和微秒級快速短路限流能力。可以在微秒級完成對短路故障電流的限流，使得短路電流只上升到正常負(fù)荷電流的數(shù)倍，同時(shí)短路點(diǎn)附近不產(chǎn)生電弧，極大的降低了引發(fā)火災(zāi)的機(jī)率，因此該產(chǎn)品在進(jìn)行市場應(yīng)用后，可以使短路電氣火災(zāi)的發(fā)生機(jī)率降低30％～50％，對短路電氣火災(zāi)具有良好的預(yù)防作用，降低火災(zāi)引起的經(jīng)濟(jì)損失。

圖1所示為電氣防火限流式保護(hù)器系統(tǒng)框圖，表明了整個系統(tǒng)的各單元及其連接關(guān)系。

電流互感器1采集電氣線路上的電流信號，檢測單元2將電流信號預(yù)處理后送至微處理器5。其感應(yīng)精度與穩(wěn)定度保證了交流電流有效值的測量精度。另外，由溫度傳感器3采集到的機(jī)內(nèi)工作環(huán)境溫度信號也由檢測單元2轉(zhuǎn)化為數(shù)字信號，送至微處理器單元5進(jìn)行處理。

微處理器單元5選用具有高速處理能力的高性能微處理器，將采集到的電流值、溫度值進(jìn)與所設(shè)定的整定值進(jìn)行比較，分別執(zhí)行短路故障快速分?jǐn)唷⒊?fù)荷過電流限流保護(hù)以及超溫保護(hù)。與此同時(shí)，微處理器單元5能夠控制報(bào)警單元7發(fā)出聲光報(bào)警信號，通過通信單元6實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)通信。

“廣泛分布在各類制造及服務(wù)類企業(yè)的工程師們掌握著手的技術(shù)與產(chǎn)品知識，他們對社會創(chuàng)新發(fā)展的貢獻(xiàn)和推動力不容小覷。通過了解和洞察工程師的創(chuàng)新現(xiàn)狀與需求，思考如何能夠幫助他們更好地從事創(chuàng)新實(shí)踐工作，我們希望不僅能夠啟迪工程師的個人創(chuàng)新發(fā)展，更為企業(yè)、行業(yè)乃至國家的創(chuàng)新體系建設(shè)提供著力點(diǎn)。關(guān)注工程師，本質(zhì)上就是在關(guān)注我們國家未來的創(chuàng)新發(fā)展。” 工業(yè)子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所副所長萬鵬遠(yuǎn)表示。 本次調(diào)查，自2014年7月起，歷時(shí)4個多月，面向國內(nèi)1107名在職工程師，覆蓋31個省份及直轄市，涵蓋了汽車、通訊、化工、信息技術(shù)等20余個主要技術(shù)行業(yè)。工程師富含創(chuàng)新熱情及實(shí)踐經(jīng)歷，但仍有許多創(chuàng)新需求亟待被關(guān)注和滿足，他們非常希望能夠通過企業(yè)支持進(jìn)一步激發(fā)自身的創(chuàng)新潛力。 “創(chuàng)新”已成為中國工程師的工作新常態(tài) 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新已成為工程師的重要能力標(biāo)簽。在參與調(diào)查的工程師眼中“工程師”應(yīng)具備的三大能力分別是：專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用能力和創(chuàng)新思維能力，對“創(chuàng)新”的能力要求已占半壁江山。此外，超半數(shù)工程師在調(diào)查中表示選擇該職業(yè)是出于對發(fā)明創(chuàng)造的熱愛，這一比例在90后工程師中更高達(dá)65%。因興趣而擇業(yè)，說明工程師對創(chuàng)新具有“天然”的意愿及熱情。 此外，調(diào)查可見，中國工程師不僅重視創(chuàng)新，熱愛創(chuàng)新，更正積極實(shí)踐創(chuàng)新。擁有創(chuàng)新經(jīng)歷的受訪工程師比例高達(dá)90%以上，而他們的創(chuàng)新經(jīng)歷主要集中在對現(xiàn)有工作方法（71%）和技術(shù)的（61%）、通過改善細(xì)節(jié)提升產(chǎn)品性能（50%），以及改進(jìn)工作流程——隨著市場技術(shù)與產(chǎn)品的加速更迭，創(chuàng)新活動實(shí)則已經(jīng)成為了中國工程師的工作新常態(tài)。 近九成中國工程師渴求更大創(chuàng)新空間 盡管絕大部分受訪工程師曾參與或過創(chuàng)新案例，但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，仍有高達(dá)87%的受訪工程師表示自己在工作中因種種原因曾有創(chuàng)新想法但無機(jī)會付諸實(shí)踐。 此外，目前中國工程師的創(chuàng)新結(jié)果尚不能對于行業(yè)有更加深刻和廣泛的應(yīng)用效果和影響。60%的中國工程師參與的創(chuàng)新案例幫助企業(yè)在產(chǎn)品層面實(shí)現(xiàn)了，但卻僅有約11%的工程師的創(chuàng)新成果幫助改進(jìn)行業(yè)制作工藝或者填補(bǔ)行業(yè)產(chǎn)品或技術(shù)的，成就顛覆性創(chuàng)新仍需積累。 抵達(dá)創(chuàng)新下一站，企業(yè)支持需求顯著 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達(dá)60%的受訪工程師希望通過企業(yè)支持克服創(chuàng)新挑戰(zhàn)，排在位行業(yè)協(xié)會（8%）和位的政策（5%）。企業(yè)作為管理和培養(yǎng)工程師的主體，其支持對于工程師創(chuàng)新能力提升的影響不言而喻。而且，工程師們的訴求與黨的十八大三中全會的精神“市場在資源配置中起決定性作用”不謀而合。 調(diào)查還顯示，企業(yè)具體可以從以下方面著手激發(fā)工程師的創(chuàng)新潛力： “創(chuàng)新激勵機(jī)制”所獲得的呼聲高（74%）。中國工程師迫切希望能夠建立技術(shù)領(lǐng)域的長遠(yuǎn)職業(yè)晉升制度，消除技術(shù)職位與管理職位間的職權(quán)、福利等差距，從而能夠無后顧之憂地終身從事科研創(chuàng)新。 “試錯機(jī)會”受看重，排名。中國工程師希望企業(yè)能夠在資源和時(shí)間上支持創(chuàng)新的試錯。48%的受訪工程師將之排在比“對創(chuàng)新成果的認(rèn)可”（如，設(shè)立內(nèi)部創(chuàng)新獎項(xiàng)、設(shè)定創(chuàng)新獎勵專項(xiàng)資金等）更優(yōu)先的位置。 “合作”、“自主”、“開放”也日益成為工程師對企業(yè)文化需求的關(guān)鍵詞，包括更提倡合作的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)氛圍、更大的項(xiàng)目自主權(quán)、更多與客戶交流的機(jī)會和更開放的工作環(huán)境等。 實(shí)施階梯化的創(chuàng)新力培養(yǎng)體系。鑒于不同資歷工程師的需求差異，80、90后工程師更注重軟技能培訓(xùn)和部門間交流，而老一代工程師則更需要現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)及視野的限制，了解更多前沿的創(chuàng)新成果并加強(qiáng)行業(yè)交流。 “我們十分榮幸能與工業(yè)和子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所一起發(fā)布此次報(bào)告。” TE 中國區(qū)代理總裁兼人力資源副總裁張超表示，“作為的創(chuàng)新者， TE始終對工程師和其務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工程師精神推崇備至。我們希望能以此調(diào)研為契機(jī)，喚起各方對工程師的關(guān)注，了解他們的創(chuàng)新需求，與各方共同努力為中國在智慧創(chuàng)新浪潮中的加速前進(jìn)做出貢獻(xiàn)。”